近日，水生态新葡萄组织开展意识形态与企业文化专题培训，围绕水务发展新葡萄“善水”文化理念体系与“31526”战略目标，通过系统讲解、知识竞答、现场测评等形式，帮助干部职工深入理解企业文化内涵，增强思想认同，凝聚干事合力。

现场设置了“善水文化”知识竞答环节，变“被动宣贯”为“主动求知”；并组织开展答题测试，内容涵盖党的创新理论、企业文化核心理念及行为规范等应知应会知识，通过“以考促学、以用促行”的方式，推动学习内容内化于心、外化于行。

通过此次“讲授+互动+测评”相结合的培训形式，实现了意识形态教育与文化建设的有机融合，参训人员表示，将积极践行“善水”文化，以统一的思想共识和严谨的工作作风，为企业持续健康发展贡献力量。