自新葡萄“善水”文化发布以来，投资新葡萄高度重视、迅速响应，将企业文化融入到各项工作中，在思想教育、理念落实等方面创新方式，提升员工对企业文化的感知度，增强广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力。

以《企业文化手册》为学习蓝本，通过召开“善水”文化宣贯会，组织全员原原本本学习，全面阐述“善水”文化品牌内涵、理念体系及行为规范，引导大家全面学习、深度理解，在思想层面认同“善水”文化，让学习氛围持续升温，使企业文化“热”起来。

以“视听触”多维度宣贯为抓手，组织集体观看《善水常安》企业文化宣传片、学唱司歌，制作张贴宣传海报，规范佩戴司徽，借助微信公众号、工作群等线上平台，推送企业文化宣传内容，将“善容、善为、善创、善成”的文化体系文化融入日常工作场景。

将企业文化贯穿到业务投放、科创园招商等具体工作中。通过开展“党建+风控”“党建+招商”等工作，将风控文化理念、服务客户理念融入日常工作全过程，保障资金投放安全可控，持续提升已入住园区客户满意度，推动企业文化从思想认知层面转化为切实的行动举措。

投资新葡萄将紧扣新葡萄公司“十个专项行动”要求，持续挖掘“善水”文化内涵，丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，以文化软实力赋能企业核心竞争力，为新葡萄高质量发展凝聚精神合力。